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謙虚?身の丈?高待遇なのに転職したくない!原因は、引き換えに求められる「高いレベル」への不安

2016.04.05

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ステップアップを考えたとき、今の会社よりも高収入で安定した会社への転職を狙う方は少なくありません。しかし、いくら待遇がよくても、自分の性格と社風が合わない会社には、転職したいとは思いませんね。

「DODA転職人気企業ランキング2015」の上位20社から、高待遇でも転職したくない企業について取ったアンケート結果と、その特徴について見ていきましょう。

高待遇でも転職したくない企業の第1位は、社員の平均年収が1000万円を超えるあの企業?

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「DODA転職人気企業ランキング2015」の上位20社には、高待遇の企業が並びます。その中から、転職したくない企業を選んだアイリサーチのアンケートの結果について、5位までがこちらです。

1位 グーグル 178pt
2位 トヨタ自動車 152pt
3位 オリエンタルランド 129pt
4位 電通 93pt
5位 楽天 88pt
(上位20社から1~3位を選び、1位を3pt、2位を2pt、3位を3ptとして集計)

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第1位はグーグル、社員の平均年収が1000万円を超えるとも言われる高待遇の企業です。第2位はトヨタ自動車となりました。しかし、実はこの2社ですが、「DODA転職人気企業ランキング2015」でも、人気の高い企業(1位 トヨタ自動車、2位グーグル)なのです。

「ついていけなさそう…」、高待遇の企業が社員に求める「高いレベル」への不安

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なぜ、高待遇の企業への転職が嫌がられるのでしょうか。先述のアンケートから、1位のグーグルと2位のトヨタ自動車について、その理由をみていきましょう。

1位のグーグルでは、自由な社風に憧れる一方で、それに伴う「実力」に不安を感じる人が少なくないようです。実力主義についていけるのか、自由ゆえに何をしたらいいかわからなくなりそう、ハイレベルすぎるのではという声があがっています。

2位のトヨタ自動車では、高い給料に魅力を感じる一方で、厳しそう、技術力でついていけなさそう、管理が厳しそうといった声があがっています。

どちらの企業に対しても、転職を敬遠したいと思っている人は、「レベルの高さ」に対する不安が大きいことがわかります。また、ディズニーリゾート経営でおなじみの3位オリエンタルランドや、独特の社内文化をもつ5位楽天などは、その個性的過ぎる社風が自分と合わないと感じる人が多いのも特徴です。

あえて「無理をしない選択」も大切!高待遇よりも身の丈に合った転職を

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転職を検討し始めたとき、転職先を選ぶ基準として、給与や待遇をまったく気にしないという人は少ないのではないでしょうか。できることなら、少しでも今の会社よりもいい労働環境を求めたいという人も増えてきました。

しかし、高待遇すぎても求められるレベルが高いと感じると、転職先としては魅力を失う人も意外に多いことがわかりました。とくに、最近では実力主義の企業も増えてきました。自分の実力を謙虚に評価しているだけかもしれませんが、転職先で求められるレベルに対して、あえて「無理をしない選択」もあるのではないでしょうか。

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